Öffentliche Ausschreibung der Funktion der Leitung der Abteilung Präs/1 (Gleichstellung und Diversitätsmanagement)

Im Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung ist die Funktion der Leitung der Abteilung Präs/1 (Gleichstellung und Diversitätsmanagement) ehestmöglich zu besetzen.

In den Aufgabenbereich der Abteilung fallen insbesondere:

  • Beratung der Ressortleitung bzw. der Sektionsleitungen bei der Steuerung von diversitätsorientierten Gleichstellungsprozessen – Erstellung von Positionspapieren, Grundlagenarbeit zu Diversitäts-Policies und Maßnahmen im Aufgabenbereich
  • Strategie- und Maßnahmenentwicklung zum Abbau der horizontalen Geschlechtersegregation in der gesamten Bildungskette
  • Monitoring und Koordination der Implementierung von Gleichstellungsprozessen (z.B. Wirkungsorientierte Budgetierung, Leistungsvereinbarung für Universitäten, außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, Ziel- und Leistungsplan/Ressourcenplan für Pädagogische Hochschulen), Steuerung von Awareness-Prozessen sowie Gender- und Diversitäts-Kompetenzentwicklung im Aufgabenbereich
  • Vertretung in interministeriellen Initiativen sowie in nationalen und internationalen Gremien

Voraussetzungen für die Bewerbung um diese Funktion sind:
Allgemeine Voraussetzungen:

  1. abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss
  2. die Erfüllung der allgemeinen Ernennungserfordernisse im Sinne des Beamten-Dienstrechtsgesetzes 1979 bzw. der Aufnahmekriterien im Sinne des Vertrags-bedienstetengesetzes 1948
  3. sehr gute Englischkenntnisse

Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:

  1. Kenntnisse auf dem Gebiet von genderspezifischer Hochschul- und Bildungsforschung, Evaluierung und Qualitätssicherung sowie fundierte Kenntnisse der österreichischen Bildungs-, Hochschul- und Forschungslandschaft und der Forschungsförderungsstrukturen sowie einschlägiger nationaler und supranationaler Rechtsvorschriften und Policies 20%*
  2. Fundierte Kenntnisse im Bereich Gendermonitoring, statistischer Grundlagen und Ressourcen (unidata, She Figures); Kenntnisse relevanter Steuerungsinstrumente in den Bereichen Bildung, Wissenschaft und Forschung sowie zur Gender- und Diversitätskompetenzentwicklung   25%*
  3. Erfahrungen in der Konzeption, Organisation und Koordination von Förderungsprogrammen und Projekten sowie in der Erstellung von Berichten und Publikationen  15%*
  4. Erfahrung mit Schnittstellenarbeit auf Basis sektions- bzw. abteilungsübergreifenden Arbeitsprozessen sowie in Arbeitsgruppen auf nationaler und europäischer Ebene   25%*
  5. Eignung zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, praktische Führungserfahrung, Organisationstalent, Fähigkeit zu vernetztem Denken und Handeln, Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung   15%*


*  Der Prozentsatz gibt an, mit welcher Gewichtung die besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Beurteilung der Eignung jeweils berücksichtigt werden.
Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz (Funktion) wirksam werden soll, erwünscht. Als qualifizierte Tätigkeiten oder Praktika kommen auch solche bei einer Einrichtung der Europäischen Gemeinschaften oder bei einer sonstigen zwischenstaatlichen Einrichtung in Betracht.

Der Vorlage eines schriftlichen Konzepts über die Vorstellungen der Weiterentwicklung der Abteilung wird entgegengesehen.
Die Funktion ist der Verwendungsgruppe A/A1, Funktionsgruppe 5 bzw. der Entlohnungsgruppe v1, Bewertungsgruppe 4, zuzuordnen. Das monatliche Gehalt (A1/5) bzw. das Monatsentgelt (v1/4) beträgt derzeit mindestens 3.320,40 Euro bzw. 4.345,40 Euro brutto

Bewerbungsgesuche um diese Funktion sind innerhalb eines Monats ab Verlautbarung dieser Ausschreibung im „Amtsblatt zur Wiener Zeitung“ unter Anführung der Gründe, die die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen, bei der Abteilung Präs/7 des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Forschung, z.H. Herrn MinR Mag. Harald Fasching, 1010 Wien, Minoritenplatz 5 oder per E-Mail an personalabteilung-WF(at)bmbwf.gv.at einzubringen.

Als Tag der Bewerbung gilt der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich oder per
E-Mail) beim Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung einlangt. Für das fristgerechte Einlangen gilt § 33 Abs. 1 und 2 des Allgemeinen Verwaltungsverfahrensgesetzes 1991 (AVG), BGBl. Nr. 51, idgF (Postlauf wird nicht berücksichtigt).

Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber, das dem Herrn Bundesminister als Entscheidungsgrundlage dient.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMBWF finden Sie unter www.bmbwf.gv.at.

Veröffentlichung in der Wiener Zeitung (Fristbeginn): 16. April 2019
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Mai 2019

Wien, 5. April 2019
Für den Bundesminister:
MinR Mag. Harald Fasching
Elektronisch gefertigt