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Personenbezogene Beratung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie für Führungskräfte

Wenn Sie sich persönlich in einer belastenden Konflikt- bzw. Mobbingverdachtssituation am Arbeitsplatz befinden, stehen Ihnen personenbezogene Beraterinnen und Berater für Einzelberatungen zur Verfügung. Sie unterstützen und beraten Sie bei der:

  • Erhebung des Sachverhalts
  • Erarbeitung möglicher Schritte im weiteren Prozess
  • Entwicklung eigener Handlungsoptionen 

Eine etwaige gewünschte Feststellung von Mobbing (zum Beispiel über ein Gutachten) bedarf einer externen Abklärung und ist nicht Aufgabe der personenbezogenen Mobbing(präventions)beraterinnen und -berater.