Referentin/Referent im Bereich pädagogische Reformvorhaben – Abteilung I/6 (Schulversuche, Unterrichtsentwicklung, pädagogische Reformprozesse, Schulaufsicht für Zentrallehranstalten, Bildungs- und Berufsorientierung), BMBWF
Sie haben pädagogische Expertise im österreichischen Bildungssystem und möchten diese in vielseitigen Reform- und Entwicklungsmaßnahmen umsetzen sowie maßgeblich bei der Koordination der Ressourcen-, Ziel- und Leistungsvereinbarungen der Zentralstelle und den Bildungsdirektionen mitwirken? Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten und Ihre Aufgaben mit einem modernen Projektmanagement zu verwirklichen?
Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und werden Sie Teil unseres Teams!
Neben einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet in einem kollegialen Umfeld bietet das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung laufende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Jobrotation im Rahmen der Grundausbildung, die Möglichkeit von Homeoffice, gleitende Dienstzeit, eine flexible Planbarkeit von Urlauben und Gleittagen, eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz, einen krisensicheren Arbeitsplatz sowie ein transparentes und gendergerechtes Entlohnungssystem.
Wertigkeit/Einstufung: A1/2 bzw. v1/2
Dienststelle: BILDUNG
Dienstort: BM für Bildung, Wissenschaft und Forschung, Wien
Vertragsart: Unbefristet
Befristung:
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 19.02.2025
Monatsentgelt/bezug mindestens: EUR 3.716,00
Referenzcode: BMBWF-25-0650
Aufgaben und Tätigkeiten
- Strategische Planung und Begleitung von pädagogischen Reformvorhaben: Sie bringen Ihre pädagogische Expertise bei der schulartenübergreifenden Unterrichtsentwicklung und der Entwicklung von innovativen Projekten und Reformvorhaben ein.
- Koordination und Projektmanagement: Sie koordinieren die für die Sektion anfallenden Aufgaben im Zusammenhang mit den jährlich durchzuführenden
- Ressourcen-, Ziel- und Leistungsplänen zwischen der Zentralstelle und den Bildungsdirektionen und übernehmen Projektmanagementaufgaben für in den Abteilungsbereich fallende Projekte.
- Konzeption, Recherche und Analyse: Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der inhaltlichen Aufbereitung von Arbeitsunterlagen, Dossiers, Briefings, Präsentationen und Redeentwürfen sowie bei der Evaluierung von abteilungsrelevanten Projekten.
- Stakeholderkommunikation: Sie konzipieren Stellungnahmen zur Beantwortung von Parlamentarischen Anfragen, zu Schulversuchen, pädagogischen Projekten und Reformprozessen sowie zur Bildungs- und Berufsorientierung und vertreten die Interessen des Ressorts.
Erfordernisse
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.
- Sie haben fundierte Erfahrungen im Bildungswesen und Schulbereich und kennen insbesondere die Struktur und Steuerungslogik der Bildungsverwaltung.
- Sie bringen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und in der eigenverantwortlichen Leitung von Arbeitsgruppen mit.
- Sie können pädagogische Konzepte auf Basis wissenschaftlicher Evidenzen für schulartenübergreifende Reformprozesse erstellen.
- • Sie sind flexibel und belastbar und zeichnen sich durch eine sehr gute Kommunikations-, Konfliktlösungs- und Organisationsfähigkeit aus.
- Sie zeigen Eigeninitiative und schätzen eine genaue sowie strukturierte Arbeitsweise.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann übermitteln Sie uns bitte unter unten angeführtem Button „Online bewerben“ Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns schon darauf!
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Bewerbungsgesuche haben innerhalb von zwei Wochen nach Eintragung in der Jobbörse der Republik Österreich unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für diesen Arbeitsplatz als geeignet erscheinen lassen, ausschließlich online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) zu erfolgen. Der Einstieg für Bundesbedienstete erfolgt in der Regel über Employee Self Services (ESS).
Die Auswahl erfolgt unter anderem durch ein computerunterstütztes Eignungsscreening – zu diesem werden die Bewerberinnen und Bewerber gegebenenfalls nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen – sowie einem allfälligen Bewerbungsgespräch mit den bestgereihten Bewerberinnen und Bewerbern. Für Bewerberinnen bzw. Bewerber, die bereits in einem aufrechten Dienstverhältnis zum Bund stehen, entfällt das computerunterstützte Eignungsscreening; bei entsprechender Eignung werden diese sogleich zu einem Gespräch eingeladen.
Die Personalabteilung behält sich vor, den Dienstvertrag vorerst auf sechs Monate zu befristen und erst nach Vorlage eines Berichts über den positiven Verwendungserfolg durch den Dienstvorgesetzten/die Dienstvorgesetzte einen Dienstvertrag auf unbestimmte Zeit abzuschließen. Für Bundesbedienstete gilt, dass das Dienstverhältnis nach einer probeweisen Dienstzuteilung von drei Monaten auf unbestimmte Zeit eingegangen wird.
Das Monatsentgelt beträgt mindestens EUR 3.716,00. Der Betrag erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige allfällige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Die personenbezogenen Daten, die Sie im Zuge Ihrer Bewerbung bekannt geben, werden durch das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung zum Zwecke des Personalmanagements verarbeitet. Weitere Informationen zum Datenschutz im BMBWF finden Sie unter www.bmbwf.gv.at.
Kontaktinformation
Mag.a Eva Wrchowszky
Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung
Abteilung Präs/8
Minoritenplatz 5, 1010 Wien
T +43 1 53120-- 3005
E-Mail: recruiting@bmbwf.gv.at