Ausschreibung der Funktion der Leitung der Gruppe II/A im BMBF
GZ: BMBF-17.710/0008-Pers./2015
Gemäß § 2 Abs. 1 Ziffer 2 Ausschreibungsgesetz 1989, BGBl.Nr. 85, wird die Funktion der Leitung der Gruppe II/A (Berufsbildende Schulen, Erwachsenenbildung; Abteilungen II/1 bis II/5) im Bundesministerium für Bildung und Frauen öffentlich ausgeschrieben.
Diese Funktion ist der Verwendungsgruppe A/A1, Funktionsgruppe 7 bzw. der Entlohnungs-gruppe a/v1, Bewertungsgruppe v1/5, zuzuordnen und gemäß § 141 Beamten-Dienstrechts-gesetz 1979 bzw. § 68 Vertragsbedienstetengesetz 1948 durch befristete Betrauung für einen Zeitraum von fünf Jahren zu besetzen.
Wertigkeit: A1/7 bzw. v1/5
Dienststelle: BM für Bildung und Frauen
Dienstort: BM für Bildung und Frauen – Zentralstelle, Wien
Vertragsart: befristet
Befristung: fünf Jahre
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
Beginn der Tätigkeit: ehestmöglich
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Oktober 2015
Monatsbezug/entgelt mindestens: Fixgehalt/Fixes Monatsentgelt
A1/7 – EUR 8.391,-- brutto bzw. v1/5 – EUR 7.937,-- brutto
Aufgaben und Tätigkeiten
In den Aufgabenbereich dieser Gruppe fallen insbesondere:
- Berufsbildendes Schulwesen, insbesondere auch Schulen für Berufstätige
- Erwachsenenbildung, Nachholen von Bildungsabschlüssen und Gesamtkoordination: Strategie zum Lebenslangen Lernen
- Ressortübergreifende Vorhaben im Bereich des Berufsbildenden Schulwesens und der Erwachsenenbildung bzw. allgemeine pädagogische Querschnittsthemen
Voraussetzungen für die Bewerbung um diese Funktion sind:
Allgemeine Voraussetzungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertiger Abschluss
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten:
| 1. Fundierte Kenntnisse der pädagogischen Angelegenheiten und der Organisation des Berufsbildenden Schulwesens, insbesondere auch der Schulen für Berufstätige sowie der Verwaltungsprozesse und der rechtlichen Grundlagen des Bildungssystems; Erfahrung und Kompetenz in der Umsetzung von ressortinternen und -übergreifenden Vorhaben | 20 % |
| 2. Mehrjährige praktische Führungserfahrung; Erfahrung in der strategischen Steuerung an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung sowie in der Entwicklung und Umsetzung bildungspolitischer Strategien | 20 % |
| 3. Umfassende Kenntnisse im Bereich der Erwachsenenbildung und des Nach¬holens von Bildungsabschlüssen | 20 % |
| 4. Erfahrung in anderen, auch europäischen Verwaltungsbereichen sowie bei der Führung von Verhandlungen mit sozialpartnerschaftlichen Einrichtungen, Gebietskörperschaften und mit anderen Zentralstellen und Institutionen | 15 % |
| 5. Fremdsprachenkenntnisse | 5 % |
| 6. Fähigkeit zu strategischem und analytischem Denken; Erfahrung und Verständnis für ressortübergreifende Zusammenhänge; Fähigkeit zur Lösung komplexer Aufgaben; Erfahrung in der Verhandlungsführung und Verhandlungsgeschick | 10 % |
| 7. Zielorientierung, Innovationsfähigkeit, Kontaktfähigkeit, Entscheidungsfreude; Organisationsfähigkeit, besondere Eignung zur Mitarbeiter/innen- und Team-führung sowie hohes Maß an sozialer Kompetenz | 10 % |
Gleichbehandlungsklausel
Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges
Als Bewerbungsunterlagen sind beizubringen:
Bewerbungsgesuch, Lebenslauf samt Zeugnisse sowie konzeptive Leitvorstellungen für die Aufgabenerfüllung der Gruppe sowie eine Darlegung der Gründe, die den Bewerber bzw. die Bewerberin für die Ausübung der ausgeschriebenen Funktion als geeignet erscheinen lassen.
Gemäß § 5 Abs. 2 Ausschreibungsgesetz 1989 enthält die Ausschreibung neben den allgemeinen Voraussetzungen, die jedenfalls erfüllt sein müssen, jene besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten, die für die Erfüllung der mit der ausgeschriebenen Funktion verbundenen Anforderungen von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet werden. Der Prozentsatz gibt an, mit welcher Gewichtung die besonderen Kenntnisse und Fähigkeiten bei der Beurteilung der Eignung jeweils berücksichtigt werden.
Gemäß § 5 Abs. 2a des Ausschreibungsgesetzes 1989 sind ferner Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle erwünscht.
Gemäß § 5 Abs. 8 Ausschreibungsgesetz 1989 gilt als Tag der Bewerbung der Tag, an dem die Bewerbung (schriftlich, Telefax, E-Mail) bei der in der Ausschreibung genannten Stelle einlangt (Postlauf wird nicht berücksichtigt).
Der Monatsbezug beträgt mindestens 7.937,-- Euro.
Er erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienst-zeiten.
Kontaktinformation
Bewerbungsgesuche sind innerhalb eines Monates nach Verlautbarung dieser Ausschreibung im „Amtsblatt zur Wiener Zeitung“ unter Angabe der Gründe, welche die Bewerberin bzw. den Bewerber für die Ausübung dieser Funktion als geeignet erscheinen lassen, unmittelbar in der Personalabteilung des Bundesministeriums für Bildung und Frauen, 1014 Wien, Minoritenplatz 5 oder per E-Mail an personalabteilung@bmbf.gv.at unter Angabe der Geschäftszahl (GZ BMBF 17.710/0008-Pers./2015) einzubringen.
Eine unabhängige Kommission erstellt ein Gutachten über die Eignung der Bewerberinnen und Bewerber, sofern die Voraussetzungen erfüllt sind.
Dieses Gutachten dient der Frau Bundesministerin als Entscheidungsgrundlage.
Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.
Ansprechperson:
Abteilungsleiterin Mag. Simone Hoffmann
Bundesministerium für Bildung und Frauen
Leiterin der Personalabteilung
1014 Wien, Minoritenplatz 5
Tel.: +43 1 531 20-3000
simone.hoffmann@bmbf.gv.at
Wien, 17. September 2015
Für die Bundesministerin: Mag. Simone Hoffmann
Veröffentlichung in der Wiener Zeitung (Fristbeginn): 22. September 2015